Ik ben Leonie van Zijll de Jong, moeder van twee dochters, gelukkig getrouwd en voormalig senior manager binnen een internationale corporate organisatie.
Ruim 22 jaar werkte ik binnen een multinational, waarvan de laatste 12 jaar in senior management functies.
Ik weet hoe het voelt om continu verantwoordelijkheid te dragen, complexe beslissingen te nemen en onder hoge druk te presteren.
De volle agenda’s, de constante verwachtingen en het gevoel dat je altijd “aan” moet staan, waren jarenlang mijn dagelijkse realiteit.
Aan de buitenkant leek het succesvol. Aan de binnenkant werd de ruimte, rust en energie steeds minder.
Wat ik steeds duidelijker ging zien, is dat veel succesvolle leiders iets delen: ze functioneren op ambitie, verantwoordelijkheid en doorzettingsvermogen maar raken gaandeweg het contact met rust, vertrouwen en innerlijke balans kwijt.
Dat werd het begin van mijn persoonlijke en professionele transformatie.
In de jaren die volgden verdiepte ik me intensief in mentale draagkracht, gedragsverandering, het zenuwstelsel, mindset en identiteitsontwikkeling.
Niet enkel door kennis op te doen middels studie maar ook als iets wat ik leerde toepassen in mijn eigen leven en manier van leiden.
Ik ontdekte hoe je kunt leren afschakelen zonder je ambitie te verliezen.
Hoe je kunt presteren zonder voortdurende (fysieke en mentale) spanning.
Hoe je een nieuwe manier van leiden ontwikkelt die niet wordt gestuurd door druk, maar door innerlijke stabiliteit.
In 2024 besloten mijn man en ik om ons leven stap voor stap anders in te richten. We wilden dichter bij de natuur wonen en meer ruimte creëren voor een bewuste manier van leven.
In 2025 verhuisden we naar Boijl, op de grens van Friesland en Drenthe, vlak bij het Drents-Friese Wold.
In 2026 heb ik na ruim 22 jaar mijn internationale corporate carrière afgerond en ben ik officieel uit dienst gegaan.
Dat waren geen snelle keuzes.
Het waren transities die vroegen om loslaten, vertrouwen en het durven volgen van een innerlijke richting die zich niet in één keer liet zien.
Juist daardoor begrijp ik hoe spannend verandering kan zijn, ook als je diep van binnen voelt dat het tijd is voor een volgende stap.
Daarom ben ik Gegrond Leiderschap gestart.
Hier komen mijn passies samen: leiderschap, mentale draagkracht, persoonlijke ontwikkeling en duurzame verandering.
Gegrond leiderschap betekent voor mij dat je niet langer afhankelijk bent van voortdurende controle, bevestiging of wilskracht om goed te kunnen functioneren.
Het is een manier van leiden waarbij je stevig verbonden bent met jezelf, ook wanneer de druk toeneemt, omstandigheden veranderen of belangrijke keuzes gemaakt moeten worden.
Vanuit die innerlijke rust ontstaat helderheid. Vanuit die helderheid ontstaat vertrouwen. En vanuit dat vertrouwen ontstaat de mogelijkheid om strategisch en bewust te handelen in plaats van reactief te reageren.
Daarom is gegrond leiderschap niet alleen iets wat je helpt in hoe je je voelt of hoe je omgaat met stress. Het is ook een strategische manier van werken en beslissen.
Het stelt je in staat om keuzes te maken vanuit rust, moed en overzicht, in plaats van vanuit haast, druk of angst om achter te lopen.
Zodat je strategie, koers en leiderschap niet worden bepaald door de waan van de dag, maar door wat werkelijk klopt op de lange termijn.
Want de kwaliteit van leiderschap wordt niet bepaald door hoe je functioneert wanneer alles soepel verloopt.
Die wordt zichtbaar op de momenten dat het spannend wordt.
Kun je dan gegrond blijven?
Kun je dan voelen wat klopt? Kun je dan leidinggeven en beslissen vanuit jezelf?
Dat is de basis van mijn werk en dat is wat ik proffesionals help ontwikkelen.
Vanuit inzichten in neuroplasticiteit weten we dat het brein zich blijft ontwikkelen op basis van aandacht, herhaling en ervaring.
Dat betekent dat zowel je innerlijke staat als je manier van handelen trainbaar is.
In mijn begeleiding werken we daarom op twee niveaus:
- het reguleren van het zenuwstelsel
- het versterken van innerlijke rust en het vertalen daarvan naar bewust, strategisch en effectief leiderschapsgedrag.
Zo ontstaat er een verschuiving van reageren vanuit stress en controle naar leiden vanuit rust, helderheid en bewust leiderschap.
In mijn begeleiding combineer ik de scherpte van mijn zakelijke perfectief met de diepgang van iemand die zelf een fundamentele transformatie heeft doorgemaakt in leven, identiteit en werk.
Ik help proffesionals die succesvol zijn maar voelen dat er een volgende fase aankomt.
Leiders die niet willen stoppen met groeien maar willen leren hoe ze kunnen groeien zonder zichzelf onderweg kwijt te raken.
Mijn coaching is praktisch, persoonlijk en diepgaand.
Geen standaard modellen of theoretische adviezen, maar bewezen inzichten en tools die ik zelf heb getest en dagelijks toepas.
We werken aan het vergroten van mentale draagkracht, het reguleren van het zenuwstelsel en het ontwikkelen van een manier van leiden die duurzaam, authentiek en effectief is.